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内容简介
你的价值，和你技术牛不牛无关，只和你能为你的雇主提供多少价值有关。这是最根本的规则。增加自己的使用价值很简单，提升自己的业务能力就好。

虽然交换价值以使用价值为基础，但它更容易受供需的影响。
供需也是可以调整的，技巧就在于选择更好的细分市场。因为需求的多样性时存在的，所以如果你能在一个大的需求中切入一个需大于求的细分市场，那么你就能得到远高于其他人的回报。比如一个普通运维要变成云计算运维，需要补充的知识并不是特别多，所以你只要合理安排好自己的职业规划，比如以相对较低的薪资到类似新浪云这样的地方工作一到两年，你的能力和交换价值都会大幅度提升。

当人才市场很小的时候，信息是很透明的。因为很容易了解到各自的情况。但当信息量变大后，你就会发现虽然整个市场很大，但只有你接触到的才对你有意义。所以要想拿到足够好的薪资和获得足够多的机会，我们要学会和信息对称进行抗争。一定要在短时间内获取到大量的机会，这样才能“做选择题”而不是“做判断题”。
"跳槽不是为了投资）追求价值最大化"跳槽不是为了投资）追求价值最大化
工作是生活的一部分
职业不可逆性别的事情错了我们可以重来，而职业选择上，每一步都是好几年的时光。一旦走下去，就很难回头，因为一旦换职业方向，哪怕换个开发语言，都意味着你之前的积累很可能前功尽弃。所以眼光放长远点，不要只看眼前的高薪，更要看好未来的发展，方向错了，跑得越猛输得越狠。"跳槽不是找工作">跳槽不是找工作
跳槽不是找工作，而是换工作，她是由成本的，需要放弃原来公司的期权，需要重新熟悉业务，重新和同事搞好人际关系。跳槽要考虑好自己的付出和收益，衡量好得失，没事别裸辞。
跳槽不是加薪的砝码跳槽不是加薪的砝码
不要以跳槽为砝码去谈加薪，这种迫胁性的谈薪资方式会使主管对你丧失信任。类似的，当你提跳槽时，如果你的主管通过加薪来挽留你，最好也不要同意。

程序员如何谈薪资
如果你对现在公司很满意，只是觉得薪资太低，那么可以先和你的主管聊聊：
首先，讲一讲自己最近在工作上的成长，看主管是否认同；然后，从能力提升角度，向主管要一个更大的发展空间和更大的业务挑战；最后，问问当你的能力达到整个新的水平时，薪资是否可以同步提升起来。
"跳槽到底为什么">跳槽到底为什么
"求职的本质"求职的本质
工作最重要的目的是积累金钱。挣钱这个事情，至少有四种形式：帮别人挣钱（打工）；为自己挣钱（ SOHO)；雇比人挣钱（企业主）；让钱自己挣钱（投资）。第一种门槛和风险最低。而求职只是我们在自己资源和能力不足以进入后几种挣钱形式时，通过出卖自己的劳动能力换取资源的阶段性行为
"跳槽的意义">跳槽的意义
跳槽其实是打工这种挣钱形态下，我们进行自我调节的方式，通过合理地跳槽，我们可以寻找到市场需求和自我实现的最佳匹配，从而在金钱和成长上双丰收。“市场需求“描述了企业渴求的员工，”自我实现“描述了你想要的生活；当它们重合到一起，梦想就照进了现实。
"跳槽的原则">跳槽的原则
永远不要因为”现在很差“而跳槽，要因为”未来更好“而跳槽。只有这样才能保证你一直往上走。
"跳槽的节奏和路线图">跳槽的节奏和路线图
比如最终目标是CTO，那么它的路线图可能是：应届生;初级程序员小组主管;部门经理;总监;CTO。然后我们会给每一个节点设置一个达标能力和一个参考时间。当我们的能力已经开始可以胜任下一个节点的工作时，我们就会开始寻找相关机会，最理想的是在当前公司进入下一个节点，如果当前公司提供不了的话，那么就要通过换公司来前进。当然路线图是可以调整的，比如应届生;初级程序员;小组主管;初创公司;B轮公司;上市公司CTO。但不管怎么调整，自己头脑里边要有清晰的目标。我们总是先在风险最小的路径（比如当前公司）寻求成长不成功时再考虑其他的路径。
"准备篇">准备篇
"自我认识和自我实现">自我认识和自我实现
你该去什么样的公司、做什么样的事情、拿多少钱，都取决于一个问题：你想成为什么样的人。工作只是人生的一部分，是用来支撑你人生价值的核心框架之一，在你自己没有想明白的时候，没有人能帮你。

对于没有人生目标的同学，我有两个建议：
第一，给自己定义一年期的目标。人生的意义都是我们赋予它的。
第二，如果你暂时没有发现人生的意义，那么就多挣点钱，因为等你有一天发现它的时候，一定用得上。

在认识了自我，想清楚了自己未来要走的大致路线后，就可以根据你自己已经掌握的技术，定出你下一步想要到达的节点。接下来我们就要开始做市场调研了，把符合你标准的公司一个个列出来，去他们的官方网站，从你想要应聘的招聘启事复制下来放到数据库里，样本量稍微大点，至少50份以上吧，然后分词，按词频降序列出来，很快你就可以了解到这些公司对这个职位的要求是什么。如果想知道某个公司的情况，可以找那个公司的工程师吃个饭聊一聊，或者让在那个公司的朋友介绍下，或者在微博上搜一下。

当你了解了市场的需求后，就要开始和自己的能力进行匹配，看看哪些地方是你的强项，这些在写简历的时候要重点突出；哪些时自己的弱项，争取在准备期强化它，把自己提升到一个新的层次。
"学会观察技术潮流">学会观察技术潮流
如果你要知道什么语言流行，就去看看技术Guru们都在用什么。
从根源上讲，一个技术是否流行，和人们使用技术的方式密切相关。
"投资新兴市场和细分市场">投资新兴市场和细分市场
"新兴市场">新兴市场
新兴市场对程序员来说，就是一种新的语言、一个新的平台、一套新的框架。新兴市场因为刚刚兴起，所以几乎所有人都在同一个起跑线，特别适合后进者。
"细分市场">细分市场如果你只能进入一个成熟市场，那么记得给自己确立一个细分的定位。

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