《领导就是让人追随》epub+mobi+azw3百度网盘下载

admin 职场励志 03-07 537 0

内容简介
本书中，领导力大师约翰•科特提出“领导力提升8步法”：
营造氛围组建领导团队制订计划与战略有效沟通
授权行动创造短期成效建立体系打造文化
追随这8个步骤，别人就会追随你！
路易斯要迅速收集一切都在正轨的迹象。于是，他的下一步行动便是让弗雷德召集一支小型的骁勇精英队，他们要自愿成为第一波侦察兵，往外搜寻可能的新家园。
“王国方面要尽快看到成效，越快越好，”企鹅王嘱咐弗雷德，“我们务必不惜一切代价保护侦察兵。我们务必让每一只侦察兵都能安然无恙尽快返航。哪怕是一只企鹅迷航都会造成王国的恐慌，从而给不不之流可乘之机。记住，寻找新家园不是硬性任务，他们主要是为我们寻找未来的可能性。”
弗雷德从大群志愿者中精挑细选出一队强壮、机灵、热情高涨的侦察兵。考虑到前方不可预测的危险，所有的志愿之心都让人难以置信。
眼下，放在王国面前的最大难题是——如何在侦察兵回来之前备好足够的食物。他们一旦回来，必然需要消耗大量的鱼类，说来让人难以置信，一只企鹅一顿可以吃光二十磅的鱼肉。
不过……王国内的传统还是：（1）企鹅们与子女分享食物；（2）企鹅们只会同自己的子女分享食物。
那么谁来为侦察兵们觅食呢？
正当大家一筹莫展之际，小企鹅萨莉·安与她的“向我们的英雄献礼日”计划出来了。
英雄日的庆典包括抽奖、表演、乐队与跳蚤集市。而参加庆典的门票费很特别：每一只成年企鹅交两条鱼。
小企鹅们纷纷向父母介绍这个节庆。也许你能想到，部分公务繁忙的家长并未认真听小企鹅的讲解，部分对此不甚感兴趣，还有部分甚至并不知道侦察兵已经离开了冰山。不过还是有许多家长为自己的孩子感到骄傲，因为他们能在如此紧要关头想到这么棒的主意。
但是家长们多少感觉有点难为情。“不与他人分享食物，除非那是你的孩子”这条非常古老悠久而又根深蒂固的传统挥之不去。于是，小企鹅们想了一招，他们向父母申明，如果他们：（1）不参加英雄日；（2）每人不带上两条鱼作为入场费，那么他们将会感到万分丢脸。
一旦有小部分家长妥协，表示自己会带上鱼去的，其他家长很快也会照做。人类社会的面子问题在企鹅王国同样重要。
路易斯将侦察兵预期返航的日子定为英雄日。节庆从清晨到傍晚，取得了惊人的成功。游戏、乐队、抽奖以及其他的项目都让来宾乐此不疲。不过活动的高潮在尾声，企鹅们都在等待着侦察兵的到来。
不不预测有半数回不来。“早就成了鲸鱼的美餐咯，”他告诉每一个愿意听他念叨的企鹅，“那些蠢货一定会迷路的。”部分企鹅听了点头同意，就这样不不也继续念叨着。那些天是不不职业生涯中最有干劲的日子。